Programas de saúde mental em organizações
desafios e eficácia
Palavras-chave:
Saúde Mental no Trabalho, Psicologia Organizacional, Bem-estar do TrabalhadorResumo
Este estudo investiga a eficácia e os desafios de um programa de saúde mental em uma organização do setor de mineração, com o objetivo geral de analisar sua implementação e impacto. A metodologia adotada foi um estudo de caso de natureza qualitativa, que utilizou uma entrevista semiestruturada com o psicólogo responsável pelo programa. Os resultados apontam que o programa atua com atendimento a acidentes, e de forma preventiva, por meio de ações estruturais e culturais. Identificou-se que a atuação do psicólogo promove acolhimento, reduz índices de acidentes e fortalece vínculos, sendo considerada uma estratégia benéfica tanto para o bem-estar dos colaboradores quanto para o sucesso organizacional. No entanto, barreiras socioculturais, como o preconceito com a Psicologia, limitam a adesão e a efetividade das iniciativas. Conclui-se que a saúde mental no trabalho é um compromisso ético e estratégico, essencial para a construção de ambientes laborais saudáveis.
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