A inserção das mulheres no mercado de trabalho

comparativo entre setor público e privado

Resumo

A desigualdade de gênero vem sendo amplamente discutida em razão de seu alcance e consequências, pois afeta o mercado de trabalho, de modo que há um esforço geral para minimizá-la e aumentar a participação feminina. O presente trabalho pretende analisar a inserção das mulheres no mercado de trabalho brasileiro, comparando o setor público e privado. Para tanto, optou-se por realizar pesquisa qualitativa, de natureza exploratória por meio da técnica de pesquisa bibliográfica, utilizando-se do método dedutivo. Nas últimas décadas, a participação feminina no mercado de trabalho tem aumentado progressivamente, porém as mulheres ainda enfrentam dificuldades, como a segregação ocupacional, a disparidade salarial e a escassez em cargos de liderança. No setor público, embora o ingresso ocorra por meio de concurso, garantindo maior isonomia, persistem desigualdades sutis. Já no setor privado, apesar da maior liberdade dos empregadores, os estereótipos de gênero continuam a influenciar na carreira das mulheres. Conclui-se que, a despeito dos avanços em termos quantitativos, a plena igualdade de gênero no mercado de trabalho brasileiro ainda não foi alcançada.