Empleabilidad y practicas externas en la era digital como forma de entrada al mercado laboral: estudio del caso Facultad de Economía y Empresa de la Universitat de Barcelona (2019-2024)

Nuria Rodríguez Ávila

Autores

Nuria Rodríguez Ávila Universitat de Barcelona Autor

Palavras-chave:

Empleabilidade, Digitalización, Trabajo

Resumo

En este artículo se explora el papel de las prácticas externas de los estudiantes de grado universitario en la era de la digitalización como una vía crucial para la inserción de los/las estudiantes en el mercado laboral. Se analizan las definiciones y regulaciones de las prácticas externas en España. En concreto presentamos y analizamos el proceso de digitalización de la gestión de las prácticas externas en el estudio del caso Facultad d’Economia y Empresa de la Universidad de Barcelona entre el 2019 al 2025 como un periodo de postpandemia del COVID 19 y aplicación de la LOSU y otras normativas reguladoras que modifican el papel de las prácticas. La pandemia supuso un punto de inflexión en la gestión de las prácticas externas, acelerando la digitalización de procesos y promoviendo nuevas modalidades como el teletrabajo. Esta evolución ha redefinido tanto la estructura como el propósito de las prácticas, adaptándolas a las nuevas normativas educativas y a las exigencias del mercado laboral contemporáneo.

Biografia do Autor

Nuria Rodríguez Ávila, Universitat de Barcelona

Professora Associada do Departamento de Sociologia da Universidade de Barcelona. Membro do Grupo de Pesquisa em Pesquisa Aplicada e Conhecimento para a Sociedade (ARKS) e do Observatório dos Sistemas Europeus Contemporâneos de Bem-Estar Social. Nos últimos oito anos, liderou o desenvolvimento e a transformação digital do escritório de carreiras profissionais para a implementação do GIPE e do GAEF. Ela coordena o Programa de Economia Social da University of Experience, criado em 2018. Realizou quatro projetos da linha ARACOOP para o desenvolvimento e consolidação da Formação em Economia Social. Ela é presidente da Comissão de Igualdade da Faculdade desde 2017 e foi representante da UB no Grupo de Igualdade EDI (2018-2023), Diversidade e Inclusão da LERU. Ele tem três mandatos de pesquisa de seis anos e quatro de ensino. Ela promoveu os Prêmios ODS no âmbito do Fórum Social e de Empreendedores de 2017 a 2024. Ela também coordena o Fórum de Emprego de 2018 a 2025.

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